在这家公司做了5年半了,以前是计时工资,现在公司要改革,改成计件工资制.但感觉公司订的标准太底了,如果是淡季,几乎都拿不到什么钱了,所以不想再做. 请问现在辞职能不能拿到赔偿. 我们的劳动合同签到2011年的,现在还没到期! 谢谢!
