首先明确一下，这个事情非本人，是在我这个部门里面的。
部门介绍：BOSS ，BOSS的下属我(去年5月入职，8月转正)，BOSS的下属A(A是我的老乡，去年十月中旬来我所在部门面试的，当时签的试用期3个月)
这里不得不简单介绍BOSS，BOSS的确是很有技术的，但是脾气实在是不敢恭维，什么事情都喜欢刨根问底，你说一个事情他能反问你十句，问到你不会了，骂你一顿。恩，我知道大家都有过难伺候的领导，所以就不详细写了。
现在是这样的，A已经来我这个部门5个多月了，期间人力资源部已经多次跟他说过到试用期了，让他和BOSS说一下转正的事情，因为我和A是老乡，过年回来我也经常和他说这个事情。但是BOSS呢，心里好像认为A的水平达不到他的.预期，前段时间A和他说转正，BOSS说你把手头的工作先做好，然后那个星期过去了，工作是完了，BOSS又不提转正了，像没事人一样。这个星期，就刚才，A这个星期的工作没做完，被BOSS骂了半天，甩手说下个星期一不给我你就别来上班了。。
这个问题的确没我什么事情，我也没有搭话的权利，但是怎么说老乡在别的地方一个公司里面也是缘分，我是真看不过去了，要人家就要人家，不要人家就不要人家，拖着干什么，人家是你的下属，但是人家也要生存的好不好，就你这地方两千多块钱的工资哪里找不到啊，今天吃饭的时候几度想和A说要不干脆你就别在这里又受气又耗着了，但还是忍着没说出来。
求吐槽。
