不能说数字，高低都不好，能含糊过去最好，因为所有公司都有薪资待遇的规定，你去了不会给你多也不会给你少(相对于同事)，想进那个公司，就别说这些东西，实在逼问你就说，贵公司是个正规的公司，我相信你们的制度不会亏待我。
追问：假如这时面试官很不耐烦地跟你说：你别跟我说那么多，你就给个具体数字给我。应该怎样应对
回答：那就根据你对自己能力的界定要价吧。如果单位用这样的`人来做用人的考官，这个单位没什么前途，离开他也许是更好的选择(用这样的人来招聘，说明该单位主管领导不会用人，也不懂得用人之道，更不要谈尊重人才了)
