求助！员工离职需要从哪几个维度分析比较合适？离职与绩效考核的关系， 离职与职等职类的'关系，离职与年龄的关系、离职与年资的关系、离职与部门的关系、离职与部门领导、离职与正式工临时工、离职与学历、离职与男女比例等等的，各自的相关性在哪里体现呢？
