我的疑问是这样，部门经理一直在强调我和她是合作关系而非是雇佣关系，这点让我有疑问。也说了要帮助她负责团队的管理，人员的绩效管理，各种团队活动的策划与主持，各种会议报告的撰写，工作时间弹性也很大，双休，行政班，对学历要求也比较高，还要会开车。另外一点，如果是做内勤工作的.，为什么还要我考取保险代理人的资格证，收费60元呢?说是过了之后公司会报销的。然后我在单位的宣传栏里有看到人员的荣誉表扬榜，上面还有增员奖，是指员工拉人头的奖励吗?
