职场“软实力”是什么

导读：现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”，比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等，又包括“软实力”，比如态度、经验、人脉、个人形象等。有职场专家表示，职场中很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得成功，并非是“硬件”出了问题，而是“软件”出了问题。

一个人在职场中的分别有“硬实力”和“软实力”一说，“硬实力”即是我们的学历和专业技能，它可以通过不断学习掌握，而“软实力”则表示了你的情商、经验等，“软实力”有时比“硬实力”更强。

其实，一个人身上的“软实力”比“硬实力”更重要。“硬实力”中的学历专业技能，通过一定时间的学习是能够掌握的，但是企业最看重的“软实力”其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质，这些都必须经过长期的修炼。

　　哪些是职场“软实力”?

　　经验：对职场新人来说，应争取外派出差的机会或主动接手陌生有难度的事情来磨炼自己，这也是快速积累经验的`有效途径。

　　人脉：要想得到“贵人”的帮助，平时就要勤于耕耘，只求付出，不求回报;而且本身要有“可利用价值”。不要只会做事，不会做人。

　个人形象：指的是你看起来够不够分量，够不够有说服力，在专业形象上，个人形象的重要性外在胜过内在，就算专业也需要包装。

获取情报能力：需要懂得快速有效地掌握最新的关键情报。谁获取的情报快，谁就掌握赢的先机。