在这个帖子中争辩了如何证明员工离职，如何举证，想到有个朋友曾说过他离职的事情：
当时他所在的.公司要裁了他，而且还很强硬地打算不给他赔偿金，“诱劝”他自动走人，拉锯了几回合后，让他回家等通知。
然后公司开出张员工自动离职证明，快递到他家，打算等他签收就能证明他离职有效。
我朋友留了个心，跟快递说，这收件人是错误的，把快递退了回去。
问：如果一旦签收，是否就能证明员工自动离职?PS：这一阶段他没有考勤记录，公司让他回家等通知(口头交代)。
