补偿的精选文案

如题，在公司做一年了，在满一年当个月走。公司不补偿年假的.工资合理吗？？......

关于劳动法辞退员工肯定有不同补偿标准，你需要的劳动法中辞退员工的赔偿细则有哪些？劳动法辞退员工如何补偿一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或......

从2007年5月份到单位工作，8月份签订劳动合同，合同起止日：2008年1月1日至2010年12月31日，但是截止到现在一直没有续签，现在想辞职，能够要求单位补偿吗？有的话依据合同法多少条......

新型农村合作医疗（以下简称新农合）自2003年开展试点以来，各地区新农合制度发展非常迅速，目前已在农村地区实现全面覆盖，对解决农民“看病难、看病贵”问题起到重要作用[1]。近年来，为提高医疗费用报销水平，新农合筹资标准不......

劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第一条：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法。第二条：对劳动者的经济补偿金，由用人单位......

我朋友在2012年12月6号提交了离职申请书，以为一个月后可以按正常程序结工资走了，但是在2012年12月18号正常上班时，他突然被要求马上办离职手续，结清到12月18号的工资走人，这还没有一个月，也没有提前通知，算不算违法？有没有的......

国有企业为了减员增效，对部分职工解除劳动合同关系，对其给予一次性补偿收入，针对这部分收入如何交纳个人所得税，近日有不少人进行咨询，有关部门做出如下解释：根据国家政策，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收......

公司二月份的时候由于业务调整，和我解除了劳动合同，按照劳动法赔偿了21,2为工作年限。当时问及年终奖，hr的'说法是效益不好，可能没有年终奖，如果有，将按照惯例在三月底发放。目前得知在职的员工已发放年终奖，和去年差不多大......

我是2008年12月15日入职学校管理膳食的工作，第一次签的`劳动合同是到2009年的8月31日止的，2009年9月1日签了一个3年的合同到2012年的8月31日止。但2012年的8月31日到现在2013年1月5日公司没有跟我续签合同，现在让我调岗......

我在一家广州的公司工作，现在合同到期单位提出不续签。在3年合同期内我没有休过年假，现向公司讨要3倍经济补偿，公司不给。在合同到期前我请了病假，有医院病假证明。现在公司不赔偿年休假，说“自己没有申请休就没了”，也没有......

在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的房屋拆迁补偿安置合同，欢迎大家分享。房屋拆迁补偿安置合同1为了保证双方当事人的合......

我想问一下，我是一家汽车销售公司的销售，去年12月入职的，（合同是2009年12月至2011年11月）今年6月查出意外怀孕，然后请病假休息了两个月，孩子还是没有保住，根据劳动法10月份我正式休完产假回公司上班，但是公司以我未完成公司指......

公司不买保险，员工主动离职能不能获得补偿各我在一家IT公司上班，合同签了，公司当时承诺的说日后有要买保险，可是现在半年过去了，还是没有买保险，请问，如果我现在提出辞职，是不是可以一公司不缴纳保险为由辞职并索取补偿，若有，补......

我今年7月中旬到一家公司去上班，应聘的是过程开发，上班的时候却是做的设计开发（我没有做过设计）3个月后，公司人事和部门领导觉得能力有限决定降薪转正，我想学习就学习吧就同意了，结果公司领导不同意转正，后来没有办法被写了一......

一、道路建设(1)公路硬化(村道宽3.5m以上，社道宽3m以上，厚度20公分)50000元/公里;(2)硬化通户路每米奖励10元;二、民房打造(1)房屋新建每间奖励200元(其它奖励标准与旧房装修一样);(2)封檐座脊每间奖励30元;(3)外墙贴磁......

一,用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据.1经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X25%2此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工资+应发劳动者工资X25%3计算依据：用......

本人自2008年3月入职一间公司,从入职开始到7月份公司都没有口头及书面通知本人签订劳动合同,7月中公司通知本人不要上班了.为此,本人找到了一些劳动法的资料,其中有一条是公司在员工入职一个月内未与劳动者签订劳动合......

我是公司的正式员工，如果我已经提出辞职且满三十天，因为岗位还无法交接，公司还要求我继续上班。我是否能得到某种补偿。......

我和公司的合同在2009.12.31到期,公司不续约.工作期间我有2008.2009两年各5天年假没有调休,另有平时及周六日加班数十小时.公司说年假按照正常工资补偿,其他加班按照劳动法算.按照劳动法规定,应休未休的年假应该补偿3......

在生活中，协议使用的情况越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的房屋拆迁补偿安置协议，希望对大家有所帮助。房屋拆迁补偿安置协议1拆迁人(以下简称甲方......

单位还收取了5000元抵押金.安排司机值夜班.经常起早贪黑.节假日经常不休息(包括法定假日).而不给任何费用......

随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的房屋拆迁补偿安置合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。房屋拆迁补偿安置......

因公司经济出现问题，大幅度裁员，我在公司工作了8个月10天，公司说赔我一个月工资和一个月的通知金，因为现在是12月了，快过年了，公司有规定：由每年1月1日至12月31日止，员工每工作满一年并于年终双薪发放日仍任职于公司均获得相......

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支......

如题，公司单方面解除劳动合同经济补偿月工资是指税前工资一年平均还是税后工资一年平均......