在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,很多场合都离不了申请书,不同的使用场景有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编精心整理的产假申请书,希望能够帮助到大家。
产假申请书1
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxxx。
特此请假,恳望批准!
请假人:xx
时间:xx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于20xx年XX月份怀孕,预产期为20xx年XX(图教师整理)月XX日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚晚育。鉴于家庭住地(XXXX)与工作单位(XXXX)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激!特此申请此致敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书3
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日--xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同事,经过近期的交接工作,xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的公司领导:
我于20xx年X月XX日剖腹产生下BB,根据国家及公司相关规定,剖腹产增加30天,独生子女假增加35天,共65天。我现特向公司申请续休产假,预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假.
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x特此申请,望领导审批!
申请人:xxx
申请日期:xx年xx月xx日
产假申请书6
尊敬的.公司领导:
我于 年月 日生下BB,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假 天,从产前天算起,到年月 日,产假休完,因BB现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
申请人:
年 月 日
产假申请书7
尊敬的学校领导:
我于xx年xx月xx日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xx年xx月xx日正式休产假,预计从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人:xx
xx年xx月xx日
产假申请书8
尊敬的领导:
人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书9
尊敬的单位领导:
本人产假于20xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年xx月xx日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书10
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。
此致!
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
产假申请书11
尊敬公司领导:
由于本人预产期(20××年5月7日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从20××年4月25日开始休产假。根据公司规定,产假为165天,预计将于20××年10月6日恢复上班,望领导批准
申请人:××年x月×日
产假申请书12
尊敬的领导人:
本人妻子已接近分娩(预产期),属于计划合法分娩,属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾,很难坚持正常的工作。因此,需要产假(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。请求领导批准。
谢谢大家!
申请者:
xx年xx月xx日
产假申请书13
尊敬的领导:
因本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申请,恳请领导给予批准。
特此
敬礼!
申请人:xxx
xxx年xx月xx日
产假申请书14
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计xx天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxxx。特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
产假申请书15
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
产假的法律规定:
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
小贴士:
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产增加产假15天
多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天
晚育增加30天
独生子女:领取独生子女证的增加产假35天
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。