平面设计总监岗位职责(集锦15篇)

现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的平面设计总监岗位职责，欢迎大家分享。

平面设计总监岗位职责1

1、熟练操作Photoshop、CorelDraw、Illustrator等各类设计软件；

2、对品牌设计具有独到的见解，具有准确的视觉表达能力，掌握标志设计、VI设计及VI手册制定的相关工作，曾参与过不同行业的品牌策划、品牌VI设计，对不同的行业能准确把握；

3、擅长画册设计、包装设计以及网页页面设计；

4、热爱设计事业，责任心强，善于指导新生设计师，带领团队完成项目；

5、具有扎实的美术功底和艺术修养，较强的系统的广告策略思维和创意能力，带领并指导创意构思和执行、组织和推动创作工作；

平面设计总监岗位职责2

职责描述：

1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实

2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;

3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;

4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;

5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。

任职要求：

1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;

2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;

3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;

平面设计总监岗位职责3

职责：

1、具有独到的平面设计创意观点，优秀的设计思维能力，善于发现和发展新的设计和创意；

2、负责所属项目的平面设计工作；把握设计方向、水准及进度，平衡团队的设计想法；进行工作的分配、组织、监管、审查工作，确保工作的执行情况对设计成果负主要责任；

3、全面深入的理解和围绕客户需求、满足客户要求及时与客户进行重要的有效沟通，确保设计质量；

4、对标志、包装、广告、画册、背景板、网页设计均有一定心得、

任职要求：

1、年龄38岁以下，三年以上平面设计类、广告策划及相关专业大专及以上学历

2、熟练PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面设计软件；

3、知识面广，具有良好的设计理念和功底、拥有独到的设计能力，绝佳的视觉表现力、优秀的设计习惯以及严谨的工作态度；

4、具有良好的沟通能力，较强的团队协作精神，责任心强并能吃苦耐劳；

5、最好具有丰富的电子科技类会议展览行业平面设计及相关印刷工艺和材料的经验。

平面设计总监岗位职责4

职责

1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;

2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;

3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。

4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案;

5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量;

6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制;

7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略;

8、建立部门学习、培训、对外交流的机制

任职资格

1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解;

2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;

3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉;

4、5年以上广告经验，3年以上设计团队管理经验;

5、具有自己独特的创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力;

6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力，对于项目策略思路，创意方向及调性精准的把握能力及指导功;

7、有团队管理经验，独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧;

8、熟悉生产及印刷工艺，有生产相关经验者优先;

9、要求随简历附上平面设计类作品。

平面设计总监岗位职责5

1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；

5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务；

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

平面设计总监岗位职责6

职责

1、对公司销售产品图片广告的设计工作；

2、对公司海报及DM单的设计制作；

3、对公司后期视频剪辑；

4、擅长对图案广告语的提炼；

5、其他相关美术设计工作。

任职要求

1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

2、熟练使用Photoshop、Coreldraw等常用设计制作软件；

3、广告设计工作经验3—5年；

4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

平面设计总监岗位职责7

职责：

1、根据客户需求，带领部门成员开展各种创意设计工作，完成设计项目；

2、全面负责设计工作的质量，对整体设计方案承担相应的责任；

3、有深厚的美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；

4、艺术修养深厚，创意思路宽泛，对中西文化领会贯通，并表现独到；出众的创意和视觉表达能力，具有丰富的想象力、造型能力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，美术、视觉、设计等相关专业背景；

2、设计行业7年以上工作经验，至少从事3年以上设计主管、设计部经理等相关管理经验；

3、较强的创意和审美能力，思维敏锐、活跃，并能准确表达自己的`设计理念；

4、有美术功底，熟悉常用设计软件。

平面设计总监岗位职责8

1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。

2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中

3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。

4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。

5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。

6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

7、明确样品准确度并掌握开发进度。

8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

平面设计总监岗位职责9

职责：

1、负责公司及客户产品、海报等相关物料的设计工作；

2、承担创意视觉表现，领导并组织包装、平面、PDF等视觉创意研究，负责设计概念、款式、色彩、排版的总体思路与方向；

3、统筹和管理设计小组的日常工作安排，培训设计团队，提升团队效率和设计水平；

4、负责设计业务的管理与指导工作，负责设计相关的协调与沟通；

5、完成公司各项推广活动的平面设计与指导等；

6、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

任职要求：

1、有五年以上设计工作经验及一年以上设计管理经验，能熟练使用各种设计软件；

2、熟悉各种包装材料及工艺表现，对各类印刷工艺有一定了解；

3、对时尚、美学、包装有独到的理解，熟悉化妆品品牌包装设计、化妆品行业需求；

4、具备敏锐的市场洞察力和优秀的流行时尚捕捉能力，及时掌握最新的设计风格、思路；

5、热爱美妆时尚行业，并不断探寻具有突破性的策略创意及视觉呈现；

6、能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律。

平面设计总监岗位职责10

内部管理：

1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;

4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。

5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;

6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;

项目管理：

1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;

2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;

团队建设：

1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;

2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;

3、部门团建活动组织;

4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;

5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。

平面设计总监岗位职责11

1、负责公司产品包装视觉策划与设计；

2、负责完成公司活动各种专题活动页面、海报、图片的制作；

3、根据产品需求的理解，设计产品创意海报的宣传图片；

4、负责公司各类形象广告、宣传海报、产品包装等平面设计工作；

5、负责视频剪辑与制作；

6、带领与指导设计人员完成各项设计工作。

平面设计总监岗位职责12

1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；

5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务；

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关；

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9。善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

平面设计总监岗位职责13

职责：

(1)负责部门日常管理工作及规则制定，协调部门与其它部门之间的工作关系。

(2)负责对部门成员进行专业培训和指导，提升本部门工作水平与效率。协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

(3)提供核心设计创意，把控设计主题、品牌风格，版式设计、色彩、创意度等设计要素;

(4)组织并协调每个组员的设计任务，建立合理的设计任务工作方法及流程，提高工作效率;

(5)负责项目的设计管理与团队管理，设计创意的整体把关。

任职条件：

(1)视觉传达、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;

(2)出色的创意和视觉表达能力，富有开拓和团队协作精神;

(3)具有一定的组织能和领导能力;具有丰富的管理经验。

(4)了解各种艺术风格并且能够遵循项目需要的艺术路线，有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性;

(5)较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;

平面设计总监岗位职责14

职责：

1、梳理和优化产品设计的流程，建立健全内部管理办法，考核设计师的业绩、态度和潜力；

2、带领并指导设计人员创意构思及设计，确定设计基调和表现形式；

3、推动设计项目进程，保证项目设计任务完成；

4、负责及把控公司各类项目平面设计工作的创意与设计工作；

5、懂时尚、懂文案、懂品牌。

6、需要会设计字、懂字。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，市场营销、广告、新闻、影视、文化艺术等相关专业，3年以上品牌策划或市场推广类工作经验；

2、具备良好的创新和策划能力，具备文案撰写能力，团队协作及学习能力强；

3、有平面设计基础，能够熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等软件者优先；

4、熟悉品牌运作与营销理念，对市场有敏锐的观察能力和独特视角，沟通能力强；

5、有良好的品牌意识，对品牌管理、市场运作有一定工作经验；

6、熟悉自媒体、电子商务、行业品牌推广运作方式；

平面设计总监岗位职责15

职责：

1、精通首图、车图、钻展图，活动图的设计;

2、负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果;

3、负责管理美工组，制定美工组的工作流程，分解当月工作任务，并保证设计工作有效率的进行，对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新;

4、主持大型活动主题及方案的设计，负责设计协调与把控，指导各项目设计人员的工作;

5、负责电商平台促销运营专题设计，直通车图设计等，对接运营及文案，按效果要求完成相应设计任务;

6、负责产品线上销售页面设计，通过研究用户心理、分析数据等，不断改进和提高页面的视觉呈现，增强销售转化;

7、要求有自己的独特设计理念，新颖时尚;独立完成整个设计方案;

8、对品牌设计风格做进一步提升，提高品牌的影响力并增强用户黏性。

职位要求：

1、视觉品牌规划;

2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔;

4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程;

5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施;

6、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿;

8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。