印刷岗位职责21篇

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的印刷岗位职责，欢迎大家分享。

印刷岗位职责1

1、根据公司业务需要,执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。

2、根据公司不同阶段需要,制定公司供应商开发策略;及时开发符合要求的各类印刷品,包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等

3、根据与供应商的谈判结果,及时组织签定有效商务合同,并根据实际运行情况不断补充完善,保持相关记录。

4、负责市场行情分析,组织编制各类成本模型,与供应商谈判采购价格,有效控制成本并不断优化。

5、根据供应链日常反馈,负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的协调与处理。针对供应商的日常表现,提出奖惩方案并落实。

6、根据公司人员业务需求,不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。

印刷岗位职责2

1.制定丝网印刷工艺标准工作流程。

2.制定丝网印刷工艺质量标准。

3.制定丝网印刷工艺培训材料。

4.管理优化丝网印刷工艺的量产BlS可靠性。

5.管理优化丝网印刷工艺的设备。

6.管理优化丝网印刷的工序及成本。

印刷岗位职责3

1.负责有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。

2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。

3.负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。

4.负责排版完毕的存盘，填写文件名、日期、姓名,并负责打印。

5.搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗,切断一切电源。

6.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责4

职责描述:

1、负责印刷事业部独立项目的安装调试工作;

2、驻厂安装、调试、培训;

3、针对项目的售后跟踪;

4、完成售后记录和反馈;

任职要求:

1、具有大学专科以上文化程度,计算机、自动化控制等相关专业;

2、做事要踏实肯干、责任心强,能够承担工作压力,可长期出差;

3、具备较强的团队协作意识,有较强的语言表达能力和沟通能力;

4、熟悉计算机硬件知识,熟悉计算机维护组装,能检测及维修计算机故障,熟悉计算机系统和软件安装及故障处理;可以熟练的调试PC;

5、熟悉局域网、Internet、TCP/IP等网络的基本知识,具备较好的网络排错能力;

6、了解SQL Server软件,能对SQL Server、ACCESS等数据库进行维护;

7、具有良好的分析及处理问题的能力,对新技术的接受能力强;

8、英语四级以上,具备一定的英文口语和读写能力,英语六级者优先;

9、具有海外相近工作经验者优先;

印刷岗位职责5

1、负责公司质量绩效的管理，包括质量目标的制定，分解、监控、考核等工作，对公司质量目标整体达成负责；

2、负责公司质量成本、不良质量成本的统计分析，负责规则制定，信息汇总、数据分析，持续推动不良质量成本的下下降；

3、主导公司各类质量的收集、整体分析、组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进；

4、负责客户（内部与外部）投诉的处理，确保客户的满意度并形成分析报告；

5、负责三大体系检查和ERP工作，含职业健康、质量、安全、ERP、仓库、吊滞物品处理等；岗位职责：

1.开展公司标准化建设，督促各专业系统完成标准建设任务，评审各专业系统出台的标准，维护集团质量管理体系的运行及认证审核；

2.负责质量绩效的管理，包括质量目标的制定、分解、监控、考核等工作，对公司质量目标整体达成负责；

3.负责公司质量成本、不良质量陈本的统计分析，并制定规则、信息汇总、数据分析，持续推动不良质量成本的下降；

4.主导公司各类质量信息的收集、整体分析，组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进；

5.负责客户（内部和外部）投诉的处理，确保客户的满意度并形成分析报告；

6.负责公司三大体系检查和ERP工作，含职业健康、质量、安全、ERP、仓库呆滞品处理等。 任职条件：

1.五年以上大中型企业同等职位工作经验，有中大型工厂质量管理经验者优先； 2.熟悉质量管理工作相关工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS体系要求； 3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

4.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5.英文口语流利者优先。

印刷岗位职责6

1.接受任务后要清点原稿，并看清请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的资料。

2.按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。

3.负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。

4.负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。

5.搞好机器和环境的清洁卫生。

6.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责7

1.在生产部经理的领导下，主持印刷车间的全盘工作，一切决策对公司和生产部经理负责。

2.负责按生产部下达的生产施工单组织生产，保质，保量，按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下，努力降低消耗，节约材料。

3.负责组织，宣传，贯彻公司产品质量标准，质量管理体系，确保本车间不同设备完成质量目标，对质量标准的检验享有决策权，对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。

4.负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定，要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备，安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。

5.负责统计本车间员工的日考勤，各机台、班产量的工作，月底汇总报生产部。

6.负责掌握员工动态，关心员工生活，注重车间的环境卫生，采取有效措施，确保安全生产和文明生产。

印刷岗位职责8

1.根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。

2.组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。

3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。

4.监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。

5. 领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。

6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。

7.组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。

8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。

9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。

印刷岗位职责9

1.在公司总经理领导下开展工作，负责本公司原材料采购，储备，产成品入库送货，运输工具管理使用等工作。

2.熟悉和掌握原材料的性能，用途，配合业务，生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。

3.严格执行收，领，退料制度，所有库存材料建账，账物相符，凭领料单出库。

4.每月进行一次清仓盘点，盘点报告须报财务，业务，生产部门。

5.每年进行一次清仓查库，发现差错，处理积压物资须写出书面报告，报总经理审批。

6.易燃，易爆物品要单独存放，消防器材须处于完好状态。

7.市内送货根据业务部经理通知，要及时准确，快速，并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。

8.强化驾驶员安全意识，要求定期保养汽车，叉车确保运输工具完好。

9.完成总经理安排的临时工作。

印刷岗位职责10

一、上班之前首先要与对班仔细交接工作中存在的问题，然后检查机器运转是否正常；

二、开机前对机器所有需要注油的位置进行注油；

三、根据车间生产安排，看清工单要求，要求助手申请当班所需辅料；根据刀片的使用程度，进行更换，换刀时应注意以下几点：

1.查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有无刀花；

2.上刀时注意避免刀刃碰到硬物，产生刀花；

3.调节下刀深度时不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁断。

四、在工作中如果发现问题有机长自行解决，解决不了的及时上报当班主任；

五、裁毛品时首先要确认咬口和拉规的位置；

六、骑马订断刀时，要折出折手样，大小边保持一致，以便下道工序方便生产，提高工作效率，节省工作时间。

七、在裁成品时注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜现象，裁切时上下要垫纸；

八、做好交接班记录，彻底清扫工作周边环境卫生；为接班人员营造良好的工作环境；

印刷岗位职责11

1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。

2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。

3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。

4.对图形和色彩有较好的感觉。

5.能独立设计。

印刷岗位职责12

1.负责课本类计划管理，包含:需求预测，采购计划，订单履行等

2.建立s&op机制，梳理端到端流程，实现数据可视化，可追溯化

3.管理销售数据，定期更新，不断提高预测的准确性

4.管理供应数据，建立提前预警机制，对于供应缺口早发现早处理

5.管理新产品导入计划，配合研发产品团队完成试点项目

印刷岗位职责13

1.在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。

2.业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。

3.对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。

4.对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色（标色，字体），经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。

5.对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查样图质量（网点颜色），同时检查样张，样盒（结构样），准确，齐全后方能下生产施工单。

6.每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。

7.随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的，要及时通知采购人员备料。

8.业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。

9.每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。

10.合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同，须及时交送业务经理和财务经理各一份。

11.如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则不予承接。

12.业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。

13.每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。

印刷岗位职责14

1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。

2.组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的'有关方针，政策，法令和法规。

3.组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。

4.确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。

5.确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。

6.实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。

7.重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。

8.负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。

印刷岗位职责15

1.在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。

2.及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。

3.负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。

4.根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。

5.做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。

6.负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。

7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。

8.负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。

9.负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。

10.负责员工食堂的监督管理工作。

11.完成领导交办的其它工作。

印刷岗位职责16

打包负责人：

1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。

2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。

3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。

4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。

5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。

6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。

7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。

打包员：

一.校验产品，保证质量

1.负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。

2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。

二.准确称重

称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管

2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量

3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误

三.认真打包

1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。

2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。

印刷岗位职责17

1.在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。

2.根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。

3.按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。

4.负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。

5.负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。

6.不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。

7.组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。

8.做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。

9.每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。

10.完成公司布置的临时性工作。

印刷岗位职责18

1、负责单晶电池丝网印刷段总体工艺稳定运行，工艺流程的进一步优化;

2、负责单晶电池丝网印刷段工艺内部人员培训、工作内容安排等人员管理;

3、负责单晶电池丝网印刷段品质异常分析、排查，在分析汇总基础上，提高工艺运行稳定性;

4、负责单晶电池相关工艺文件制定、完善，对工艺人员、生产人员进行规范化培训等;

5、负责单晶电池新工艺、新材料等的导入管理;

6、为公司的效率提升、品质提升、产能提升等，主导丝网印刷工序的工艺制程优化;

7、丝网印刷工序人员的绩效考核及任务安排。

印刷岗位职责19

1.在公司总经理的领导下，负责主持公司业务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。

2.确保本部门认真执行《经济合同法》和印刷包装行业的有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针和目标，严格执行本公司质量体系文件的规定。

3.负责市场细分和开拓，承揽本企业的生产任务，识别，确定和评审产品要求（包括客户明示或隐含的要求等）,加强与客户的沟通和联系，及时处理客户要求的变更和意见、投诉，确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。

4.协助总经理做好供方评价和选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。

5.积极配合其它部门的工作，加强内部信息沟通和联系，及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求，确保业务开展工作的有效性。

6.注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态和工作状态，关心业务人员生活。

7.审核业务员所签合同及报价单，防止差错，确保公司利益。

8.完成总经理安排的临时工作。

印刷岗位职责20

1.在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。

2.负责按生产部下达的生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。

3.负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。

4.负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。

5.负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。

6.负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。

7.负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。

印刷岗位职责21

1.在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。

2.全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。

3.负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。

4.参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。

5.负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。

6.依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。

7.加强和其它职能部门的联系。检查指导会计，出纳，统计做好本职工作。

8.完成领导安排的临时性工作。