试时通向职业生涯的很重要的一关，所以要求求职者要知己知彼，了解面试规则，这样才能应对面试中的各种难题。关于面试中的一些禁忌，58同城求职指南也做了解析。
一、忌“挤牙膏式问答”。即面试官问一句，应聘者就单纯地回答一句。对于应聘者而言，面试的过程是表现自我的过程，而挤牙膏式问答，却主动地白白地将自我表现的机会给浪费掉了。所以面试时，应自己主动的将自己的优势和长处自我表现出来，而不是等对方问到了，才回答。
二、忌心直口快。面试官的问题刚问完，应聘者就迫不及待地把自己的回答说出来，这样不仅显示对面试官不尊重，而且还会使回答显得草率、不深入。正确的做法是，除去那些常识性问答比如说你什么学校毕业的外，应思考几秒钟，给自己思考的时间，从而让自己的回答更加得体、更能表现自我。
三、忌空洞无物。让你表现自我并不是说你夸夸而谈就能够得到面试官的常识，如果回答问题时内容空洞无物，显得自己没有准备、专业知识不强，那么很显然你将错失该次面试机会。要想使自己的回答言之有物，就需要自己多加注意平常的日常积累，并在面试之前做好准备。
四、忌没有个性。每个人都有着自己的个性，但有些求职者为了能够让自己的表现看起来更加“优秀”，甚至专门从网上找了些某些问题的“标准答案”来武装自己，从而让自己的个性埋没于自己的精心“营造”中。其实，面试应该表现出自己的个性，没有自我特色的求职者，是不会得到面试官的关注的。
五、忌弄虚作假。为了能够更好的表现自我，所以我们必须做到有所言、有所不言，将自己的优点和长处表现出来，将自己的'缺点和不足隐藏起来。可这并不是要求你为了掩盖自己的不足夸大自己的长处，就弄虚作假、胡弄面试官。面试官有着自己的判断和甄别方式，不可能完全相信你的所言。
六、忌随性所致。想到哪儿，说到哪儿，这样的回答不仅不会显示出你的潇洒，反而会让面试官觉得你的回答没有条理性、没有逻辑性。一个人的逻辑能力则代表着其组织能力和分析能力，而这两项能力在日常工作中都是非常重要的，所以在回答问题时要千万慎重，不要随性所致。
七、忌不停抱怨。在回答为何辞职这个问题的时候，有一部分人对自己原先工作的公司大多抱怨，说总是加班却不给加班费、工资低得连吃饭都吃不饱……即使原先你的表现多么优秀，如果你这样回答，那么你在面试官的形象也会立刻降下来，没有谁愿意听到你辞职后如此评价自己的公司。
