这张画面我想在8月7日下午17点多，大部分人都看到了。
在我们惋惜、同情甚至指责的同时，有没有从自己HR的专业角度分析一下。成功人士，需要职业生涯的规划么?
我的职业生涯中接触过，为数不多的成功人士。我发现其中一大部分，都认为自己是佼佼者;是为别人规划人生的人;是制定游戏规则人;是引领风骚的人，可是数年之后他们的.处境不是那么乐观时。旁观者纷纷站出来，表达自己的情绪和见解。这对于成功人士的职业发展有益么?
还有一小部分，低调、谦逊最重要的是能在听进他人意见的同时，不断提高自己的学识和专业知识。
我更认为，是他的身边有懂得职业生涯规划的专家，能很好的为这些成功人士打造成功的未来。
