每个上班族都在交社保与公积金，但是，五险一金到底是什么，很多人还是说不清，专家指出，“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。今天，专家就跟大家讲讲五险一金中养老保险的相关知识。
五险一金之养老保险知多少?
1、养老保险是什么?
养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
社会基本养老保险金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的'解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2、养老保险缴费比例
专家介绍，养老保险缴纳比例每个地方都有不同的标准，一般养老保险单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%，具体的缴费比例可以向当地的社保局，或者用人单位咨询了解。
3、养老保险交多少年?
根据《社会保险法》规定，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，退休的时候才能终生享受养老保险待遇。专家介绍，过去一直要求参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时必须累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金，否则，只能一次性领取其个人账户累积的资金，现在《社会保险法》规定，缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，按月领取基本养老金。
“目前我国的养老保险制度，以‘职工基本养老保险’为核心。就是每月从薪资中扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。按规定发放的基本养老金，直至死亡。”专家表示，国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。
4、2014年养老保险新政策
近期召开的国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，会议部署做好今冬明春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。
会议强调，保障困难群众基本生活，让企业退休人员安度晚年，是改善民生的重要内容。会议确定，从2014年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
