首页 > 工作范文 > 职场百科 > 入离职率如何核算

入离职率如何核算

   来源:学问馆    阅读: 1.29W 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

案例一:

入离职率如何核算

某公司7月底共200人,其中,生产部80人。8月份,生产部新入职10人,离职5人,

问题:想了解下,8月份,生产部的入、离职率占该部门和全公司各是多少?公式如何列出(请用公示表明)

案例二:

某公司2011年底共100人,其中,生产部80人,技术部:12人,行政部:8人。

2012年,生产部全年共入职新员工30人,离职10人,

技术部全年共入职新员工5人,离职3人,

行政部全年共入职新员工2人,离职1人,

问题:

1、想了解这几个部门年度的.入离职率各占部门及全公司的百分比

2、最后的汇总全公司年度入离职率怎么算?

请用公式表明

职场百科
财务管理
绩效考核
劳动保障
劳动合同
试用期
跳槽
社会