我是一名大3的实习生，一个月前刚找了份工作，也签订了实习合同，由于种种原因，我想这个月底辞职不干了,可是结算的时候老板却说国庆的8天假我们不享受正式员工的待遇，也就是说8天是没有钱拿的，而我们事前并不知情，现在他要跟我们按天数算，还不给于请假的'机会，一旦请假就意味着不能按满月工资算，请问他这样做是否合法？急需咨询，知道的帮帮忙啊谢谢了！！！
