3月6号入职，试用期2个月，已写转正申请，被主管告知辞退，试用期期限已过可又未转正，可以获得赔偿吗？当初签的合同上写明了试用期从3月6日-5月7日，现在没被批准转正，被辞退，可是已经是5月27日了，不知道可不可以算是公司违约？
