1：首先有一个职场竞争力的打分系统，每个人可以衡量自己在工作经历，专业技能，人脉，薪资水平这几个维度的分数，并且可以和类似背景的同行人士进行比较。2：然后如果你可以制定明确的职业发展目标，如果想进某几个公司，你也可以查看这家公司某类职位的人，都是怎样的`背景，之前是做什么的，什么学校毕业的，薪资情况大概是怎样的等等。
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