应付职工薪酬的计提

新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保，工资是吗)2。计提企业负担的社保借：管理费用--社保 贷：应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社保借：应付职工新酬--企业负担部分 其它应付款--个人承担部分 贷：银行存款4。发放工资借：应付职工薪酬 贷：其它应付款---个人承担部分 贷：银行存款这样做分录对吗?请名师指点在计提工资时，应付职工薪酬包括个人代扣的社会保险吗/如果包括就增加了管理费用 ，这样做对吗：另外：个人承担的社保是记入其它应付款还是应记入其它应收款?

问题补充：

我想知道第一步倒底应该怎么做，其中应付职工薪酬的金额包括哪此些部分?整个分录下来应该怎样做?谢谢

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在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。

例：工资不含社保，一个员工应付工资为2000元，交社保，企业部分400元，个人部分180元。

计提时，借：管理费用——工资 2000

管理费用——社保400

贷：应付职工薪酬——工资 2000

应付职工薪酬——社保400

交社保时，借：应付职工薪酬——社保400

其他应收款——180

贷：货币资金 580

发公司时，借：应付职工薪酬——工资2000

贷：贷币资金1820

其他应收款 180

用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以，没有强制规定，反正借贷相等，只是暂挂科目。

如果工资中含社保，也就是说员工自己全额交社保。

借：管理费用——工资1600

管理费用——社保400

贷：应付职工薪酬——工资1600

应付职工薪酬——社保 400

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