身边没有大神，所以决定到聘才职业圈上来问问这个问题。
我去年本科毕业，在一家中型上市公司的工厂端做会计，公司用SAP系统，刚来时同事把它介绍的很是强大。因为公司财务分得比较细，我只负责国内采购相关的应付工作，而且没有轮岗的机会。工作内容简单，平时不忙，很少加班。我不喜欢工厂上班的环境，慢节奏，闲，身边的同事也大多对职业规划没有较高的追求，慢慢感觉自己也有些怠惰了。附近的生活环境也比较落后，平时就只有工厂-家-超市，三点一线。而且，还有一点我比较在意的是工资低，扣完保险不到三千(ps.公司给买的医保是劳务工医保，要工作四年以后才给转为综合医保)，我自己租房住，所以差不多月光，每年会调薪一次，但是估计也就会加三到五百的样子。
我本想换工作，换一份不是在工厂的工作，最好是可以多学点东西。我是希望能找到一个环境和氛围都不错的企业，最好学习机会多，就稳定较长期得留在一个公司学习和积累自己。但是感觉自己目前没有什么经验和资本，如果现在换一个工作，还是几乎和现在处于同样的起点，不能得到一定的提升，甚至也不一定能找到合适的好公司。但我还是想尝试。
就在我下定决心要离开(但还没正式提出离职)，出现了一个变数。部门的税务会计辞职了，公司在招新会计，但是没有招到合适的人选，准备把这个工作分给部门内部同事做。之后我和经理进行了一次谈话，我坦言觉得自己的工作内容太少，希望能接手那位同事的工作，多学习一些。但是经理没有直接同意，只是说会增加我的工作内容，可以多学点东西。另外，经理也善意指出了我平时工作中一些不足的地方比如说对自己的工作思考得比较少，也很少提出疑问或建设性的意见;还有不擅长主动学习，比如说主动问别的同事有什么可以帮忙做的工作这样，可以多学点东西;还说了一些激励的话，为人处事的道理等等。这样一来，我有点动摇。一来，如果可以增加别的`工作内容，不就可以多学点东西了?二来，经理说的我一些缺点，确有其事，我觉得自己工作经验和处世经验确实都还很欠缺。
我是应该果断地离开，另找一家公司工作，哪怕还是起点低，但如果企业文化和工作氛围适合自己，就稳定较长期留在那儿工作和积累自己呢?
还是应该沉住气留着现在的公司，多学一些经验，也多熬一段工作年限，平时闲的时候看看会计方面的书，考考会计职称或外语相关证书，以待以后跳槽的时候能够有资本让工资和能力提升一个起点?
这是我第一次认真的编辑一个提问。写完了，我发现自己还是倾向于离开，我本是不希望频繁跳槽，希望能在一个企业稳定系统的工作和积累，但如果留在现在的公司，之后估计也不会超过一年还是要离开。
希望聘才职业圈上的朋友能给点建议，我担心自己会因为冲动，沉不住气而做错了决定。
另外还有一个问题请教，作为一个会计，怎样做到在自己平时的工作中透过数据看本质，通过自己做的工作了解到各个流程环节的一些问题?怎样做到不局限，能宏观了解公司的财务状况而不是单纯做一个会计? 身边没有大神，所以决定到聘才职业圈上来问问这个问题。
我去年本科毕业，在一家中型上市公司的工厂端做会计，公司用SAP系统，刚来时同事把它介绍的很是强大。因为公司财务分得比较细，我只负责国内采购相关的应付工作，而且没有轮岗的机会。工作内容简单，平时不忙，很少加班。我不喜欢工厂上班的环境，慢节奏，闲，身边的同事也大多对职业规划没有较高的追求，慢慢感觉自己也有些怠惰了。附近的生活环境也比较落后，平时就只有工厂-家-超市，三点一线。而且，还有一点我比较在意的是工资低，扣完保险不到三千(ps.公司给买的医保是劳务工医保，要工作四年以后才给转为综合医保)，我自己租房住，所以差不多月光，每年会调薪一次，但是估计也就会加三到五百的样子。
我本想换工作，换一份不是在工厂的工作，最好是可以多学点东西。我是希望能找到一个环境和氛围都不错的企业，最好学习机会多，就稳定较长期得留在一个公司学习和积累自己。但是感觉自己目前没有什么经验和资本，如果现在换一个工作，还是几乎和现在处于同样的起点，不能得到一定的提升，甚至也不一定能找到合适的好公司。但我还是想尝试。
就在我下定决心要离开(但还没正式提出离职)，出现了一个变数。部门的税务会计辞职了，公司在招新会计，但是没有招到合适的人选，准备把这个工作分给部门内部同事做。之后我和经理进行了一次谈话，我坦言觉得自己的工作内容太少，希望能接手那位同事的工作，多学习一些。但是经理没有直接同意，只是说会增加我的工作内容，可以多学点东西。另外，经理也善意指出了我平时工作中一些不足的地方比如说对自己的工作思考得比较少，也很少提出疑问或建设性的意见;还有不擅长主动学习，比如说主动问别的同事有什么可以帮忙做的工作这样，可以多学点东西;还说了一些激励的话，为人处事的道理等等。这样一来，我有点动摇。一来，如果可以增加别的工作内容，不就可以多学点东西了?二来，经理说的我一些缺点，确有其事，我觉得自己工作经验和处世经验确实都还很欠缺。
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