我在本单位负责培训和部分招聘工作，但这两项工作在国企中不是很受重视。只有每年的几个月份处于比较忙的状态，其他月份基本就属于清闲兼打杂。
我很想再做一些保险方面的工作，这样我的整个人力资源模块就做的比较全了。
想请问大家有没有好的办法，让我和领导提出来，领导会同意，而且负责保险的同事也不会觉得是抢她饭碗呢?O(∩_∩)O谢谢!
提出调动时要先跟所在部门的`领导谈，一般谈三点内容：
1.自己的成长收获和工作成绩。
2.调岗原因：阐述自己的能力优势及匹配的部门，如果调岗会更好的发挥，对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以，但不是重点)
3.表态：如果同意不胜感激，如果因为各种原因不同意或者不能调动，自己也一定会积极努力认真的工作。
